国产欠欠欠18一区二区,中文亚洲av片在线观看,依依成人精品视频在线观看,老汉精品免费av在线播放

<bdo id="somwu"></bdo>

証券コード：萬(wàn)方人才 (872813)　

中文　|　EN　|　日本語(yǔ)

　現(xiàn)在位置：ホームページ > 求人情報(bào)

　Wechat公式アカウントフォロー

求人情報(bào)

お問い合わせ

　電話：0086-631-5286736

　FAX：0086-631-5195213

　住所：中國(guó)山東省威海市環(huán)翠區(qū)統(tǒng)一路16號(hào)

職種：
建築工事、道路鋪裝

詳細(xì)を見る...

採(cǎi)用人數(shù)：
36

勤務(wù)地：
日本

掲載：
2020-05-21

學(xué)歴：
中學(xué)校

待遇：
相談に乗る

応募締め切り：
長(zhǎng)い間
職種：
型枠部署の技術(shù)員

詳細(xì)を見る...

採(cǎi)用人數(shù)：
29

勤務(wù)地：
日本

掲載：
2020-05-21

學(xué)歴：
中學(xué)校

待遇：
談に乗る

応募締め切り：
長(zhǎng)い間
職種：
電気めっき工

詳細(xì)を見る...

採(cǎi)用人數(shù)：
19

勤務(wù)地：
日本

掲載：
2020-05-21

學(xué)歴：
中學(xué)校

待遇：
相談に乗る

応募締め切り：
長(zhǎng)い間
職種：
ソフト開発プログラミング

詳細(xì)を見る...

採(cǎi)用人數(shù)：

勤務(wù)地：
日本

掲載：
2020-05-21

學(xué)歴：
中學(xué)校

待遇：
相談に乗る

応募締め切り：
長(zhǎng)い間
職種：
免稅店でブランド商品の販売

詳細(xì)を見る...

採(cǎi)用人數(shù)：
25

勤務(wù)地：
日本

掲載：
2020-05-21

學(xué)歴：
中學(xué)校

待遇：
談に乗る

応募締め切り：
長(zhǎng)い間
職種：
攜帯販売

詳細(xì)を見る...

採(cǎi)用人數(shù)：
30

勤務(wù)地：
日本

掲載：
2020-05-21

學(xué)歴：
中學(xué)校

待遇：
相談に乗る

応募締め切り：
長(zhǎng)い間

共14記錄?上一頁(yè)123 下一頁(yè)?

　外部リンク： WIETC　　

著作権所有：威海萬(wàn)方人才合作股份有限公司　　
ICP屆出番號(hào)：魯ICP備17006509號(hào)-3
住所：中國(guó)山東省威海市環(huán)翠區(qū)統(tǒng)一路16號(hào)
電話：0086-631-5286736
FAX：0086-631-5195213
E-MAIL: hwjyfw@wietc.com 　

Wechat公式アカウントフォロー

就職活動(dòng)サポート?

国产日韩精品欧美一区| 日本一二三区视频在线| 人人爽人人爽人人爽| 色婷婷综合中文久久一本| 中文字幕制服丝袜第57页| 无码人妻精品一区二区三18禁| a级国产乱理论片在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃麻豆 | 996久久国产精品线观看| 236宅宅理论片免费| 国内精品久久久久久中文字幕 | 高清无码视频直接看| 在线播放五十路熟妇| 少妇三级全黄| 色哟哟最新在线观看入口| 国产精品多p对白交换绿帽| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 国产精品久久一区二区三区| 欧美人与动牲交a欧美精品| 日欧一片内射va在线影院| 亚洲女同一区二区| 国产手机精品一区二区| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 国产综合精品| 摸进她的内裤里疯狂揉她动视频| 97在线观看视频| 久久青青草原一区二区| 免费无码一区二区三区蜜桃大| av午夜久久蜜桃传媒软件| 女人高潮久久久叫人喷水| 97人人添人澡人人爽超碰| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 性xxxx18免费观看视频| 亚洲av永久无码精品网址 | 国产精品私密保养| 欧美va天堂在线电影| 欧美两根一起进3p做受视频| 少妇无码av无码专区| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 国产看黄网站又黄又爽又色|

<cite id="uuqea"><acronym id="uuqea"></acronym></cite>

<cite id="uuqea"><pre id="uuqea"></pre></cite>

<rt id="uuqea"><tr id="uuqea"></tr></rt>

<button id="uuqea"></button>

<cite id="uuqea"></cite>